中證網(wǎng)訊（記者 劉麗靚）國務(wù)院國資委5月27日消息，近日，國務(wù)院國資委印發(fā)的《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》提出，上市公司應(yīng)全面實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，科學(xué)合理設(shè)定年度和任期考核指標(biāo)及目標(biāo)等。支持符合條件的上市公司科學(xué)高效規(guī)范地開展中長期激勵(lì)，建立健全覆蓋經(jīng)營管理骨干和核心科研技術(shù)人員的激勵(lì)機(jī)制，統(tǒng)籌運(yùn)用上市公司股權(quán)激勵(lì)以及科技型企業(yè)股權(quán)和分紅政策，加大對(duì)科研人員的激勵(lì)力度。