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國(guó)資委:2024年底前央企要將年度信披工作考核結(jié)果納入上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系

劉麗靚 中國(guó)證券報(bào)·中證網(wǎng)

  中證網(wǎng)訊(記者 劉麗靚)國(guó)務(wù)院國(guó)資委5月27日消息,近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)的《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》提出,中央企業(yè)集團(tuán)公司要優(yōu)化完善與上市公司的溝通傳導(dǎo)機(jī)制,支持、配合上市公司依法依規(guī)履行信息披露義務(wù),督促上市公司健全信息披露制度,以投資者需求為導(dǎo)向,優(yōu)化披露內(nèi)容,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平披露信息,做到簡(jiǎn)明清晰、通俗易懂,力爭(zhēng)“接地氣”,避免“炒概念”“蹭熱點(diǎn)”;同時(shí),處理好信息披露與保守國(guó)家秘密、保護(hù)商業(yè)秘密的關(guān)系,將保密管理有效納入信息披露體系,提高依法治密水平,嚴(yán)防失泄密事件。到2024年底前,中央企業(yè)要將證券交易所年度信息披露工作考核結(jié)果納入上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
 

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