中證網(wǎng)訊（記者 劉麗靚）據(jù)中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)化學(xué)”）3月23日消息，3月19日，中國(guó)化學(xué)華陸公司舉行職業(yè)經(jīng)理人聘任簽約儀式，由華陸公司董事會(huì)正式宣布混合所有制改革后的新一屆經(jīng)理層人員組成，并與經(jīng)理層人員簽訂崗位聘任協(xié)議。對(duì)經(jīng)理層實(shí)行市場(chǎng)化選聘和契約化管理，是華陸公司混改后進(jìn)行市場(chǎng)化改革的首要任務(wù)，也是全面落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)、集團(tuán)公司深化改革工作部署的重要舉措。自確立為中國(guó)化學(xué)第一批二級(jí)混改試點(diǎn)單位的短短一年內(nèi)，華陸公司在全面深化改革中，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能澎湃。

　　作為中國(guó)化學(xué)第一批二級(jí)混改試點(diǎn)企業(yè)，華陸公司全面深化改革三年行動(dòng)。2020年10月，中國(guó)化學(xué)華陸公司召開(kāi)全面深化改革三年行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議指出，作為國(guó)有企業(yè)，華陸公司要堅(jiān)定不移提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大意義，努力推動(dòng)改革向縱深發(fā)展，以改革創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要切實(shí)把全面深化改革工作抓實(shí)抓細(xì)，確保抓出成效，將混合所有制改革作為推動(dòng)公司改革發(fā)展的重要手段，努力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，加快建立靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，進(jìn)一步釋放公司發(fā)展?jié)摿�和�?dòng)能，不斷夯實(shí)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。 

　　早在2019年，華陸公司就已立足企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，認(rèn)真籌劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，制定發(fā)布了《三年五年規(guī)劃、十年三十年愿景目標(biāo)》中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略�！懊闇�(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)、實(shí)施三大戰(zhàn)略、明確五條關(guān)鍵路徑、抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，成為華陸公司推進(jìn)戰(zhàn)略落地的重大舉措。為了確保國(guó)企改革三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，華陸公司在中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步量身制定了《深化改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》，確定了34項(xiàng)任務(wù)，細(xì)化分解出100條具體舉措，明確了改革的時(shí)間表、任務(wù)書(shū)和路線圖，制定了詳細(xì)的工作任務(wù)清單，將任務(wù)落實(shí)到部門(mén)，明確了具體完成時(shí)限。

　　在混合所有制改革方面，華陸公司積極謀劃、迅速行動(dòng)，把引入產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源匹配、文化認(rèn)同的戰(zhàn)略投資者作為混改重點(diǎn)，把引入骨干員工持股作為激發(fā)企業(yè)活力的重要手段，全力推進(jìn)混合所有制改革進(jìn)程。2020年5月，萬(wàn)華化學(xué)確立了參與華陸公司混改的意向。今年1月21日，中國(guó)化學(xué)華陸公司混合所有制改革股權(quán)簽約儀式在西安舉行，形成了中國(guó)化學(xué)、萬(wàn)華化學(xué)、員工持股平臺(tái)的三元股權(quán)結(jié)構(gòu)，標(biāo)志著企業(yè)混合所有制改革工作邁出關(guān)鍵步伐。簽約儀式上，中國(guó)化學(xué)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)戴和根對(duì)華陸公司未來(lái)發(fā)展提出希望，要加快構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，厘清“三會(huì)一層”權(quán)責(zé)邊界，加快建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，深化三項(xiàng)制度改革，科學(xué)設(shè)置“跑贏市場(chǎng)、行業(yè)領(lǐng)先”的市場(chǎng)化業(yè)績(jī)指標(biāo)，加快攻克“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，把華陸公司打造成為國(guó)有企業(yè)改革的新樣板，樹(shù)立高質(zhì)量發(fā)展的新標(biāo)桿。萬(wàn)華化學(xué)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖增太表示，希望雙方共同攜手，以“混”促“改”，不斷完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)骨干員工的積極性和創(chuàng)造性，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力把華陸公司建設(shè)成為國(guó)際一流工程公司。

　　在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘方面，3月19日，6名職業(yè)經(jīng)理人正式與華陸公司董事會(huì)簽訂崗位聘任協(xié)議。在未來(lái)的3年聘任期內(nèi)，他們作為經(jīng)理層，將立足崗位、履行職責(zé)，全面做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。這是華陸公司完成混合所有制改革簽約后的第一個(gè)大動(dòng)作，標(biāo)志著自上而下、從里到外的企業(yè)蛻變正式拉開(kāi)帷幕。華陸公司將圍繞業(yè)績(jī)導(dǎo)向、效率優(yōu)先、優(yōu)勝劣汰的原則，對(duì)企業(yè)決策機(jī)制、考核機(jī)制、選人用人機(jī)制、分配激勵(lì)機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制等進(jìn)行改革，進(jìn)一步樹(shù)立能者上、庸者下的工作導(dǎo)向，抓實(shí)干部隊(duì)伍管理，通過(guò)激蕩“一池春水”，讓企業(yè)活力充分釋放涌流。