黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路�！敖�期中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布的《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》，體現(xiàn)了行業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識與實踐相結(jié)合、理論與實際相聯(lián)系、改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一的一貫要求，對于進(jìn)一步強化從業(yè)人員道德水平建設(shè)，規(guī)范行業(yè)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員行為，加快推動中國特色證券行業(yè)文化建設(shè)具有重要意義�！眹�泰君安黨委書記、董事長賀青日前在接受中國證券報記者專訪時表示。

　　近年來，國泰君安按照行業(yè)文化建設(shè)的要求，聚焦公司文化建設(shè)中的突出問題，深入實踐“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、理論武裝，杜絕隨波逐流、放棄斗爭；堅持服務(wù)實體、造福人民，杜絕脫實向虛、自我服務(wù)；堅持深耕細(xì)作、守正創(chuàng)新，杜絕短期主義、劍走偏鋒；堅持綜合激勵、協(xié)同協(xié)作，杜絕過度激勵、本位主義”“四個堅持、四個杜絕”文化建設(shè)特色做法，取得了積極成效，為落實《倡議書》打下了扎實基礎(chǔ)。

　　賀青表示，未來將堅持“政治引領(lǐng)、融入戰(zhàn)略、涵養(yǎng)操守、制度保障”的工作思路，持續(xù)推動行業(yè)榮辱觀在國泰君安落地生根、開花結(jié)果，切實把企業(yè)文化打造成為公司最重要的軟實力。

　　筑牢思想根基

　　在賀青看來，要堅持政治引領(lǐng)，把落實《倡議書》與開展黨內(nèi)主題教育結(jié)合起來，筑牢踐行行業(yè)榮辱觀的思想根基。 

　　“《倡議書》總結(jié)行業(yè)發(fā)展歷史經(jīng)驗、突出問題導(dǎo)向，旗幟鮮明提出堅持什么、反對什么，為推動行業(yè)文化核心理念內(nèi)化于心外化于行提供行動指南�！辟R青表示，當(dāng)前全黨正在開展的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，要求把問題整改貫穿始終，著力解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個方面的問題，實現(xiàn)凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)的目標(biāo)。

　　據(jù)賀青介紹，國泰君安將把樹立行業(yè)榮辱觀作為開展主題教育的重要內(nèi)容，堅持黨政工團(tuán)齊抓共管，大興調(diào)查研究之風(fēng)，著力解決少數(shù)員工違法亂紀(jì)、不思進(jìn)取、急功冒進(jìn)、拜金享樂、自私自利等方面的突出問題。切實破除“金融精英論”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯誤思想，摒棄“例外論”“特殊性”“優(yōu)越性”“無關(guān)論”“業(yè)務(wù)需要論”等錯誤論調(diào)，教育引導(dǎo)公司黨員、干部更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

　　國泰君安還將堅持融入戰(zhàn)略，把落實《倡議書》與推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合起來，開創(chuàng)踐行行業(yè)榮辱觀的生動局面。

　　《倡議書》著力將行業(yè)文化的核心理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的價值追求，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了清晰的評判標(biāo)尺。賀青表示，今年是國泰君安“三個三年三步走”戰(zhàn)略路徑構(gòu)想“第二個三年”的開局之年，公司將以“提能力、強長項”為總要求，以平臺化建設(shè)為主抓手，筑牢綜合服務(wù)平臺、領(lǐng)先數(shù)字科技、穩(wěn)健合規(guī)文化核心能力三支柱，全面培育“科創(chuàng)金融、普惠金融、區(qū)域金融、綠色金融、跨境金融”五大優(yōu)勢，為服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、助力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)積極力量。

　　“國泰君安將以行業(yè)榮辱觀為指引，把各項戰(zhàn)略任務(wù)作為平臺載體，不斷豐富拓展行業(yè)榮辱觀的實踐場景，形成行業(yè)榮辱觀與戰(zhàn)略發(fā)展相互促進(jìn)、有機(jī)融合的良好局面。”賀青強調(diào)。

　　堅守行為底線

　　“要堅持涵養(yǎng)操守，把落實《倡議書》與提升員工職業(yè)道德結(jié)合起來，堅守踐行行業(yè)榮辱觀的行為底線。”賀青表示，《倡議書》對加強從業(yè)人員道德水平建設(shè)、規(guī)范從業(yè)行為、樹立正確價值觀，提供了鮮明、具體、有力的行為指引。近年來，國泰君安積極打造行業(yè)人才高地，注重加強員工職業(yè)道德建設(shè)，深入推進(jìn)合規(guī)誠信文化的宣貫教育，修訂完善《聲譽風(fēng)險管理辦法》《榮譽體系管理辦法》，持續(xù)夯實“業(yè)務(wù)單位、合規(guī)風(fēng)控、稽核審計”三道防線，著力打造一支守底線、精業(yè)務(wù)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨犖椤?nbsp;

　　賀青指出，國泰君安將把踐行行業(yè)榮辱觀作為員工職業(yè)操守建設(shè)的重要抓手，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的選人用人導(dǎo)向，落實《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，突出“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下的示范引領(lǐng)作用，堅持入細(xì)入小入微常抓不懈，教育引導(dǎo)公司廣大員工積極踐行行業(yè)榮辱觀，持續(xù)提升守法合規(guī)、誠實守信、專業(yè)精進(jìn)、勤勉盡責(zé)、廉潔自律、珍惜聲譽的思想自覺和行動自覺，形成明是非、辨善惡、知廉恥、懂榮辱的高尚價值追求。

　　“國泰君安還將堅持制度保障，把落實《倡議書》與實施文化建設(shè)管理辦法結(jié)合起來，實現(xiàn)踐行行業(yè)榮辱觀的常態(tài)長效�！冻�議書》具有指導(dǎo)性、建議性、自律性，落地實施必須輔之以操作性、強制性、他律性的制度保障�！睋�(jù)賀青介紹，國泰君安于近期制定發(fā)布《文化建設(shè)管理辦法》，確定了文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作原則，設(shè)定了主要目標(biāo)和重點工作，明確了評估考核和結(jié)果運用，使文化建設(shè)的“軟任務(wù)”得到了“硬支撐”。

　　此外，賀青表示，國泰君安將以出臺實施文化建設(shè)管理辦法為契機(jī)，組織策劃“十個堅持、十個反對”行業(yè)榮辱觀的專題宣傳教育，啟動文化講師選育“火炬計劃”，積極開展文化建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評選活動，持續(xù)培育選樹道德模范、執(zhí)業(yè)標(biāo)兵，推動公司員工做行業(yè)榮辱觀的堅定認(rèn)同者、主動實踐者、積極傳播者。（本專欄由中國證券報與中國證券業(yè)協(xié)會聯(lián)合推出）