中證網(wǎng)訊（記者 陳露）7月30日，中國(guó)人壽集團(tuán)旗下中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司召開2024年上半年工作會(huì)議。據(jù)悉，截至2024年上半年末，中國(guó)人壽資產(chǎn)公司合并管理資產(chǎn)總規(guī)模超5.77萬(wàn)億元，較年初增長(zhǎng)7.55%。合并管理第三方業(yè)務(wù)規(guī)模突破8000億元，較年初增長(zhǎng)12.2%。服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)投資存量規(guī)模達(dá)3.5萬(wàn)億元，增速達(dá)4.7%。在2024年IPE全球資管機(jī)構(gòu)排名中，位列全球第32位，蟬聯(lián)中國(guó)榜首。

　　會(huì)議提出，面對(duì)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，國(guó)壽資產(chǎn)要發(fā)揮改革的突破和先導(dǎo)作用，在打造一流財(cái)富管理型投資機(jī)構(gòu)總目標(biāo)引領(lǐng)下，深化戰(zhàn)略升級(jí)、投資轉(zhuǎn)型、人才改革、科技創(chuàng)新“四位一體”改革創(chuàng)新體系，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。具體包括：謀劃戰(zhàn)略升級(jí)，以一流財(cái)富管理型投資機(jī)構(gòu)為目標(biāo)塑造領(lǐng)先新優(yōu)勢(shì)；加快投資轉(zhuǎn)型，以打造新的投資管理體系為核心鞏固國(guó)壽特色投資方法論；深化人才改革，以選人用人為抓手鍛造可堪重任的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍；推進(jìn)科技創(chuàng)新，以智能化為支撐邁向數(shù)字化轉(zhuǎn)型新階段。